Sostegno alle PMI che puntano sulla formazione aziendale: questo è uno degli obiettivi siglati nell’accordo tra Assolombarda e Intesa SanPaolo che mira, come ha sottolineato Franco Cerruti (dirigente dell’ente locale), a “confermare la volontà – della provincia - a essere partner delle aziende
milanesi, soprattutto in questo momento difficile, mettendoci a loro disposizione, ascoltare le loro proposte, le critiche, i suggerimenti e le idee”.
L’istituto di credito ha messo a disposizione un plafond di 1 miliardo di euro da erogare alle aziende della Regione Lombardia. Il tessuto imprenditoriale in quel territorio, infatti, è denso di piccole e medie imprese che, per non rimanere soffocate dalla crisi devono investire nella formazione del personale per adottare strategie di sviluppo e crescita.
Con l’intesa è stato evidenziato un importante focus che, sottolinea Marco Morelli (Intesa Sanpaolo) “non si esaurisce con l’offerta di prodotti e servizi seppur all’avanguardia, ma guarda alla reale condivisione del nostro sapere imprenditoriale, perché la ripresa per essere vera deve essere frutto di un lavoro insieme, di una scommessa che sarà vincente se sapremo rimboccarci le maniche e guardare avanti senza paura”.
Soggetti Promotori
Soddisfatti i firmatari dell’accordo: il presidente Assolombarda Alberto Meomartini, il presidente Piccola Impresa di Assolombarda Luigi Lucchetti, il presidente di Piccola Industria Confindustria Vincenzo Boccia, il direttore generale Vicario Intesa Sanpaolo Marco Morelli e Franco Cerruti il direttore regionale Milano e Provincia.
All’incontro erano presenti anche il direttore Scientifico del CUOA Lean Enterprise Center Arnaldo Camuffo e il rappresentante di Banca Imi Marco Longo.
Spese ammissibili
Investire nel capitale umano, sottolineano i promotori, significa incentivare gli imprenditori non soltanto a far partecipare i propri dipendenti a corsi di aggiornamento ma anche quello di potenziare il welfare aziendale e lo sviluppo occupazionale o fruire di progetti di Formazione e Lavoro.
Luigi Lucchetti (PI Assolombarda) sottolinea il virtuoso connubio tra l’associazione confindustriale e l’istituto di credito per il terzo anno consecutivo che, costantemente, rinnova l’accordo permettendo che “la già vasta gamma di soluzioni viene ampliata con strumenti idonei a potenziare la crescita dimensionale delle imprese. Questo accordo è la dimostrazione di come, attraverso un dialogo continuo tra imprese, Associazione e banca, e una costante attenzione ai mutevoli bisogni delle aziende, sia possibile mettere a loro disposizione soluzioni sempre aggiornate e legate alle esigenze del momento”.
Tra gli altri interventi ammissibili nelle spese da sovvenzionare sono inclusi: interventi di finanza straordinaria e razionalizzazione organizzativa (Lean Management), la valorizzazione delle persone che lavorano in azienda con il sostegno alla formazione dei dipendenti e lo sviluppo occupazionale.
Vincenzo Boccia (PI Confindustria) ha sintetizzato l’intervento evidenziando come “Questo accordo mette a disposizione delle PMI un insieme di prodotti e strumenti finanziari che rispondono a una visione organica delle esigenze di sviluppo delle imprese e va nella direzione di un ulteriore miglioramento del rapporto tra banca e impresa”.
La domanda di agevolazione
Gli imprenditori interessati al progetto devono affrettarsi a fare domanda di agevolazione poiché l’istituto di credito ha disposto il finanziamento fino ad esaurimento delle risorse (utili per 100.000 dipendenti).
Le aziende potranno utilizzare come canale di intermediazione anche Fondimpresa, il più importante fondo interprofessionale in Italia per la formazione continua.
Marcella Sardo
