Un vecchio detto recita “Quando il gioco si fa duro i duri iniziano a giocare” ma, con l’incalzare della crisi e l’ondata di liberalizzazioni ad emergere dalla mischia, secondo un’indagine di Confcommercio, saranno quelle che, per antonomasia, non hanno nulla di “rude”.

Come avverrà il cambiamento?
Investimenti nella formazione, incentivi per accesso al credito e start-up, queste saranno soltanto alcune delle misure che le istituzioni (anche con il supporto del Fondo Sociale Europeo) stanno (o hanno già) messo a punto per il 2012. Nulla di “personale” o di “discriminatorio” ma, semplicemente, una previsione che poggia sulle potenzialità di un’imprenditrice donna rispetto a un collega uomo.
I dati di Unioncamere, del resto, hanno confermato che il 23,4% delle aziende italiane ha al timone un… manager con i tacchi e, dunque, vale la pena di puntare su un settore potenzialmente virtuoso.

La formazione
A spiegare l’investimento di fondi rosa interviene Annamaria Torterolo, direttore di Confcommercio Savona, che dal prossimo 30 gennaio avvierà un ciclo di incontri in collaborazione con Asfoter:  “le imprenditrici associate a Confcommercio sono circa 2000 tra ditte individuali e società e rappresentano poco meno del 40% degli Associati, con un incremento, rispetto al 2010, di quasi il 5%. Per tutelare le imprenditrici nuove e quella già da tempo presenti in Associazione, Confcommercio punta sulla formazione come prima iniziativa dell’anno dedicato all’imprenditoria femminile. Occorre dare fiducia alle donne che lavorano in proprio, poiché l’imprenditoria in rosa rappresenta una risorsa importante nell’economia locale. Tuttavia, il “saper fare” da solo, soprattutto nei momenti di crisi, non basta : occorre mettere in campo gli strumenti necessari per tradurre queste competenze in progetti sostenibili anche nel lungo periodo. In altre parole, è necessario partire dalla formazione per creare nuove opportunità”.

Marcella Sardo

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